公司动态
流光溢彩，跨越新篇章；百舸争流，唱响新征程……
1月28日，合肥友高“重塑企业文化，践行使命价值”战略发布会暨新春年会在友高多媒体会议中心隆重举行。在战略发布会上，合肥友高董事长陈文正详细阐述了2022友高发展目标，业务支撑等，友高全体家人与参会嘉宾共同见证公司发展史上这一重要时刻！
一、2022战略发布会
明确企业新目标
陈文正先生在发言中说，2021年是友高企业再造元年，通过对公司未来5年发展之路的梳理，明确了公司发展方向，依托深厚的行业积累，发挥自身业务创新的优势，以期打造产业融合新业态。
陈文正先生将2021年总结为——“奠定基础，稳步提高”。作为5年战略的开局之年，陈文正先生和全体友高人一起复盘了2021年公司经营工作重点、管理工作重点，梳理业务板块中完成好与完成不好的地方，"因为当我们越加清晰认识到自己的战略重点时，明确发展方向时，公司的发展也将会更加稳定"。
激活企业内驱力
在发言中陈文正先生表示，他一直在思考，在下一个五年发展中，我们还重点需要些什么？答案是：企业文化。基于这个思路，2022年度主题被定义为“重塑企业文化，践行使命价值”。
合肥友高22年的发展之路，历经行业几十年的发展与建设，在风雨中成长。2022年是友高企业再造第二年，每个人懂得从知道到做到，需要经历一个过程，需要道术相结合，企业再造是一个术，是所有流程、自运转系统等层面内容，但有时我们懂得这样去做，但不晓得为什么这样做？就是缺少文化的引领，而企业文化就是道。
同时，陈文正先生还在现场分享了学习传统文化的心路历程，从缘起到领悟使命的力量，再到每日读书学习打卡，分享学习心得，以文化相指引，提升自身修养。
“企业需要内驱力，而我们每个人也都需要内驱力，企业文化就是企业行为的内驱力，它是企业运转、员工行为的源动力，是根据企业目标而激发出引导企业及个人行为的力量。”陈文正先生这样说道。
员工幸福是企业的责任
陈文正先生表示，企业的根本使命就是在为员工谋幸福和为社会做贡献，当传统文化与企业发展相结合，企业有使命，员工有幸福，就是在不断提升客户满意度，就是在为社会做贡献。“让员工幸福不是简单的喊口号，是需要所有友高家人一起梳理出友高的使命、愿景、价值观，在文化的指路下，将贴在墙上的使命，变成每个人心里面的使命。”
同时，陈文正先生谈到，友高人的幸福在哪里？应该是物质和精神两方面的幸福感。当员工拥有了物质和精神双层幸福，员工的凝聚力、士气、斗志都是很高的，其所体现出来的状态也将是认真、负责、勤奋、快乐。企业的创新能力也将居于行业领先地位，经营管理能力也将是行业最强的，也将是最有生命力和成长性的。他希望，2022年全体友高家人能一起共修文化，学文化，共同成长进步。
让企业文化指引行为成长
“因果思维，利他思维”，源于中国道家经典《道德经》中的思维，在企业管理中，以这两种思维方式去做事情，处理事情，企业才能在发展中走的长久。
陈文正先生介绍到，当企业有了自己的文化，也就具有了真正的核心竞争力；当有了企业文化的指引，才有了前行的力量。只有如此，企业员工才能同心协力，积累文化的力量，从我要求到我愿意，让企业文化成为解决问题的力量，让企业真正的实现自运转，自动发展，不断地创造更大的市场辉煌。
他表示，友高家人可以结合使命，愿景，价值观融入到我们实际的业务和工作中，融入到具体的案例中讨论领会，最终在工作中得以应用。
发布会上，陈文正先生宣布未来友高的使命=员工幸福X利益顾客X社会责任。当你碰到重大问题时候，可以想起企业使命，它将成为解决问题的指导原则，就像指南针的作用一样，它总能给你以方向，同时，企业使命可以让每个员工觉得工作有意义，人人可用，人人受益。
他表示，企业与员工是共成长，彼此成就的，期待未来全体友高家人能共修，共成长。共修是学习的过程，因为学习是发自每个人的内心，他能定义我们未来的人生，提升我们的认知，让我们内心有力量，工作有力量，家庭生活有力量，对孩子教育成长也有力量。
随后，陈文正先生发布了合肥友高2022年十大重点指标，十大重点工作，通过重点内容梳理，做到战略重点明细，聚焦客户开发、新产品研发等目标内容，以大力提升企业核心竞争力，市场竞争力。
随着工业互联网、区块链等技术的聚力发展，物联网标识行业正面临着前所未有的发展机遇，文化重塑、员工成长、产品聚焦、客户满意、业绩达成，二十字方针，将让友高在2022形成新力量，升级新面貌。让我们一起见证合肥友高2022的茁壮成长吧！
组织架构发布
随后，合肥友高董事长陈文正发布了2022年公司组织架构， 企业一个好的组织架构，将使每个人都能尽可能发挥自己的才华，推动企业的发展。
人员任命、责任书签订
在本次发布会上，还进行了友高公司新任总监、经理、主管的人员任命，经理级以上人员与公司签订了目标责任书。“千斤重担大家挑”，目标责任书的签订，承载着一份责任与期盼，也明确了2022的工作方向与目标，为公司的稳定发展奠定良好基础！
宣誓仪式
在董事长陈文正的带领下，友高主管级以上人员庄严宣誓， 并在“有责任，能配合，敢承诺，懂感恩”4P横幅上签字。
奖项设置发布
为了有效激励优秀的团队及个人,树立良好的工作典范,促进公司积极进取、精诚合作的良好氛围，推动公司整体工作绩效的提升和企业文化的落实，2022年友高公司设立了优秀团队奖，最佳领导力奖，突出贡献奖，最具成长奖，在年末颁发相关奖项，激励全体友高人为公司的高速发展助力。
二、2022友高新春年会
歌声袅袅辞旧岁，舞姿翩翩贺新春! 战略发布会结束后，2022友高新春联欢会在友高物联网标识行业多媒体会议中心隆重上演，现场高朋满座，欢声笑语，友高人汇聚一堂，共享新年狂欢。
《友高颂》、《友高工作之歌》、手语舞《谢谢你》等节目都表达了对公司的希望之情。舞台上每个节目都既彰显了友高人积极热烈、创新开拓的精神风貌，节目的精心编排，也让大家看到了友高人对品质的不懈追求与精益求精。
为了感谢所有员工这一年来的辛苦付出，在年会的晚宴现场，一轮又一轮的抽奖颁奖环节，在会场不断掀起互动的高潮。友高公司送出丰厚大奖，智能门锁，手持吸尘器，无线蓝牙耳机，电饭煲等，让这场盛会惊喜不断！
光荣属于过去，梦想还需奋斗！过去的2021，我们收获满满；到来的2022，我们踌躇满志！告别成绩斐然的2021，迎来了充满希望的2022。这场精彩的年会为友高在2022年再创物联网标识行业辉煌，吹响了嘹亮的号角！
